1、圍繞公司發展戰略,深刻理解并精準解讀企業文化,制定企業文化年度工作計劃;
2、構建企業文化傳播平臺,搭建、運營和管理企業文化傳播渠道,建設多種類型的企業文化載體,傳遞組織聲音,促進企業文化品牌在內外部的影響力及心智塑造。
3、根據公司戰略規劃協同公司企業文化體系,開展文化/戰略工作坊;
4、提煉企業文化內涵、精髓及表現形式;
5、發掘企業文化生長需求,設計線上線下文化活動,策劃文化產品,并統籌落地,營造良好的組織氛圍。