工作內容職責:
1、根據公司和門店的發展目標,負責門店人員滿編和培養,門店各職級伙伴晉升與培養;
2、負責門店資深伙伴及以上各職級的面試工作,確保找到意愿力強和放大型人才,符合公司價值觀及崗位標準的伙伴;
3、負責門店各個專項的培訓計劃及認證的執行;
4、負責為區域新店選拔優秀人才,確保公司開新店策略的有效執行,由最能打的門店店經理去開新店;
5、負責定期統計門店編制并及時與人事部溝通,確保完成門店人員滿編;
6、負責優化及不斷完善工作的流程、標準和落地工具。
任職要求:
1、具備3年以上連鎖零售門店招聘經驗,餐飲行業為佳;
2、積極主動,熱情,以結果為導向。 |