公司簡介：
泉州某食品有限公司，致力于打造“全中國最具影響力的時尚茶飲連鎖品牌”。公司于2003年創立第一家門店，秉持“因為優質，所以尊貴”的經營宗旨，從單店模式轉向直營連鎖與加盟連鎖相結合，經過十年潛心經營，發展到了目前的三百多家門店，從福建本省輻射到全國乃至印尼、荷蘭，成為福建時尚飲品第一品牌。
崗位職責：
1、在公司決策小組領導下，負責公司人力資源管理。
2、根據公司人才發展戰略與業務發展戰略，制定公司人力資源發展計劃和策略，擬定短期和中長期人力資源規劃；并以此制定或優化內部人力資源管理架構、制度與流程。
3、合理優化崗位設置與人才配置，在合理控制人力資成本基礎上設計薪酬體系及績效管理體系。
4、根據公司連鎖經營特點，負責公司組織架構優化、職位體系優化、內部管理流程優化，提升公司管理運行效能。
5、建立積極地人才發展與培養策略，創造留才機制與環境，運用先進人力資源開發方法，完善人才儲備及中高端人才潛力開發，確保人才接蓄計劃的順利實施。
6、建立與公司人才發展及業務發展相適應的總部人才、門店管理培訓體系。
7、管理總經辦一切日常工作。
招聘條件：
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、8年以上相關工作經驗，3年以上人力資源服務型企業人力資源部經理以上工作經驗。 技能技巧。
4、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作。
5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策。
6、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件，具備快時尚餐飲連鎖企業人力資源管理經驗優先。
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