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公司簡介：
江蘇某科技公司，是國家級守合同重信用企業，江蘇省高新技術企業。創建于1992年底，位于鎮江新區大港鎮，下轄一家控股的中外合資企業，六家全資子公司和五家辦事處。公司總資產13.5億元，占地26.20 萬㎡，員工逾千人，擁有自營進出口權。2011年公司在深圳創業板上市。
公司專業制造空調輔助電加熱器、中央空調及戶式中央空調輔助電加熱器；融霜加熱器；裸露式電加熱器；電加熱帶（線）；PTC電加熱器等各種民用和工業用電加熱系統及電器控制柜，產品先后獲得CQC、CE、UL認證。
崗位職責：
1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略；負責公司人力資源的管理，為公司提供和培養合格的人才；
2、 建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
3、 向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
4、 塑造、維護、發展和傳播企業文化；
5、 組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督各項計劃的實施；
6、 考察、考核、選拔、任用、交流、調整及審核中層領導干部資格，做好公司中層管理人員晉升或調整，為公司經理以上的管理者進行職業生涯規劃設計；
7、 及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題 ，參與公司重大決策，就人力資源方面提出意見或建議，并解答相關問題；
8、審核和承辦人事招聘、職稱評定、調配任免、晉升辭退等工作。
招聘條件：
1、 性別、年齡不限，人力資源、管理或相關專業本科以上學歷；
2、5年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗；
3、 具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎，對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
4、 熟悉國家、地區及企業關于勞動合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
5、具有較強的語言文字表達能力和較強的協調和溝通能力，具備良好的團隊領導能力和組織能力；
6、勤勉盡職，具強烈責任心。認同公司的核心理念和價值觀，有很好的團隊意識，持續的學習創新能力。
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