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公司簡介：
一家集研發、生產、營銷、售后服務液晶顯示終端設備于一體的高科技民營企業，經營產品包括液晶監視器、高清拼接屏等150余款，是國內液晶顯示終端行業的佼佼者。在國際上，產品也延伸到歐洲、大洋洲和南北美洲。
崗位職責：
1、組織制定公司人力資源整體戰略規劃和組織規劃，構建和完善適應企業發展的人力資源管理體系，強化人力資源管理的專業性和規范性。
2、制定、完善績效考核體系，并組織各部門貫徹、落實、執行。
3、完善公司人事管理等制度，負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案。
4、制定、培訓規劃，為員工進行職業生涯規劃設計。
5、擬訂人力資源成本預算，控制預算執行。
6、協調員工關系，了解員工思想動態，遇有員工突發事件能及時、有效處理。
7、負責公司與政府勞動人事管理部門的業務對接。
8、組織和推動企業文化建設。
招聘條件：
1、性別不限，年齡28—40歲 ，男女不限，女性需已婚；
2、全日制統招本科以上學歷，人力資源、勞動經濟、企業管理或心理學相關專業；
3、具有人力資源管理師證書，制造行業人事行政從業經驗者5年以上；
4、具有大型民營企業3年以上專職人力資源經理或主管工作經歷(有分公司管理經驗)；
5、精通現代企業人力資源管理各大模塊，并有豐富實踐經驗；
6、熟悉《勞動法》《勞動合同法》《勞動仲裁法》等各項國家勞動人事法規政策，并能實際操作運用，以此有效處理勞動爭議；
7、語言表達清晰，有較強溝通協調能力，人際交往能力，應變能力及解決問題能力；
8、了解本行業人力資源發展動向和薪酬體系；
9、熟練使用辦公軟件，抗壓能力強。
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