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公司簡介：
國內(nèi)唯一致力于地鐵列車廣告形式，創(chuàng)新提供一站式服務(wù)的運營商，目前已經(jīng)創(chuàng)新研發(fā)出6款列車新型媒體產(chǎn)品：常規(guī)型、創(chuàng)意型、實物展示型、裸眼3D型、增強實現(xiàn)型、二維碼視頻廣告。建立起全方位的互動傳播策略與優(yōu)質(zhì)服務(wù)體系。
崗位職責：
1、組織搭建并完善人力資源管理體系，監(jiān)督并指導人力資源規(guī)劃配置、招聘、培訓、薪酬福利、人事、勞動關(guān)系、績效管理等工作的開展；
2、制訂和完善公司的日常制度并組織實施；
3、執(zhí)行招聘工作流程，包括發(fā)放簡歷、人員篩選、初步面試、以及員工入職離職等手續(xù)；
4、組織擬訂公司的人力資源發(fā)展規(guī)劃、人力資源管理相關(guān)政策，并監(jiān)督制度與政策的落實執(zhí)行；
5、組織并完善公司企業(yè)文化建設(shè)。
招聘條件：
1、大專以上，人力資源或行政管理類專業(yè)；
2、3~5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉現(xiàn)代人力資源及行政管理體系；
4、能承受工作壓力，具有良好的團隊合作精神；
5、熟悉當?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī)，及相關(guān)的各項法律條例。
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