崗位職責:
1、負責部門管理流程建立及實施,并完善和改進;
2、負責公司產品硬件開發計劃制定并實施;
3、負責硬件開發任務分配計劃表制定,并定時檢查完成情況;
4、負責組織開發過程中的設計評審,開發成果評定;
5、負責提升本部門員工素質和培育團隊精神并激勵員工達成高目標;
6、培育并激勵團隊精神,確保權責范圍內各項經濟、技術指標的完成;
7、不斷導入先進的管理理念、管理手段和管理方法,推進技術創新和管理創新,增強組織自我改造和自我發展能力;
8、培育并激勵團隊精神,確保權責范圍內各項經濟、技術指標的完成;
9、對權責范圍內的管理績效負責,并主動追求更高目標。
崗位要求:
1、 全日制本科學歷,電子電氣、自動化、車輛工程或相關專業;
2、 8年以上崗位相關工作經驗,至少4年汽車或相關行業工作年限,電子具備電子電氣知識、電磁兼容知識、產品測試驗證知識、質量體系知識、管理體系知識;
3、 熟悉硬件部門管理,熟悉汽車行業質量管理體系,了解行業內產品原理及開發;
4、 有部門管理經驗,能夠較好把握產品市場需求,并提前做好規劃;
5、 有較強的組織溝通能力。 |