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  崗位職責(zé)：
1、承接集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營目標(biāo)，參與制訂并實(shí)施供應(yīng)鏈公司的銷售及利潤目標(biāo)，并負(fù)責(zé)整體運(yùn)營實(shí)施； 2、對銷售及利潤目標(biāo)進(jìn)行分解，制定銷售計劃，跟蹤各項(xiàng)計劃的執(zhí)行情況，并對執(zhí)行情況負(fù)主要責(zé)任；
3、制定、落實(shí)、跟蹤供應(yīng)鏈公司每周、每月、季度、年度工作計劃，進(jìn)行復(fù)盤，提出建議；
4、負(fù)責(zé)公司管理體系搭建，包括商品采購管理、物流運(yùn)作管理、拓展及營運(yùn)體系等；
5、負(fù)責(zé)公司物流、采購、運(yùn)營（線上+線下）、拓展等部門人才隊(duì)伍組建及人才的培養(yǎng)；
6、尋找和篩選符合公司要求的供應(yīng)商，考察供應(yīng)商的產(chǎn)品質(zhì)量、供貨能力、產(chǎn)品價格及服務(wù)水平；
7、進(jìn)行商務(wù)條款談判，對比、分析商品成本，提高毛利率；
8、負(fù)責(zé)新供應(yīng)網(wǎng)點(diǎn)的拓展和維護(hù)，最大化開發(fā)網(wǎng)點(diǎn)資源；
9、制定、完善供應(yīng)鏈體系流程優(yōu)化管理，提升運(yùn)作效率，降低物流運(yùn)輸成本；
10、維護(hù)與合資方良好合作關(guān)系，將資源利用率最大化。
任職資格：
1、 有5 年以上供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，擁有大型供應(yīng)鏈公司（快消品品類）工作經(jīng)驗(yàn)；
2、 熟悉商品，擁有營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)及物流管理經(jīng)驗(yàn)；
3、 具有較強(qiáng)的談判能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)抗壓能力、強(qiáng)自我驅(qū)動能力、團(tuán)隊(duì)管理能力及強(qiáng)落地執(zhí)行能力；
具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德和責(zé)任心。