- 1、協助人力經理統籌規劃各部門人力資源發展及戰略管理體系,擬定人力資源規劃方案,并監督各項計劃的實施;
2、搭建集團化管理框架,編撰集團化組織架構設計方案及人力資源各模塊流程設計方案,編制人力資源各模塊制度。包含績效、薪酬及員工發展等體系的建設;
3、通過主動和業務部門的溝通,深入了解業務進展和人力資源現狀,結合業務目標分析團隊結構及用人需求,開拓和優化招聘渠道,建立人才選拔方案和人才儲備機制解決公司人才需求問題;
4、協助完成公司人才培養體系的搭建和具體培養工作的執行,主導或協助開展各體系培訓;
5、企業學習平臺APP各學習模塊搭建及宣傳,定期對各項目部開展情況進行通報;
6、定期開展各體系人才培養、成長跟蹤調研與分析,形成人員/人才分析報告;
7、各類表格、文檔、演示文稿制作;
8、文件、制度、新聞稿等稿件撰寫;
9、公司安排的其他工作

招聘職位
| 職位名稱:獵頭招聘-人力資源專員 | |
| 企業名稱:某科技公司 | 招聘人數:不限 |
| 招聘對象:全職 | 提供住房:否 |
| 所屬行業: 學生/實習生/畢業生/無工作經驗 | |
| 工作崗位: 不限 | |
| 專業要求: 不限 | |
| 性別要求:不限 | 年齡: 不限 |
| 工作地點: 江蘇省 南京市 | 薪資待遇:面議 |
| 工作經驗:不限 | 戶口所在地: 不限 |
| 外語語種:不限 | 計算機能力:不限 |
| 有效時間:長期有效 | 學歷要求:不限 |
| 職位詳細介紹 | |
職位概述 |
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| 簡歷投遞郵箱:zhuozhong@zzhr.net.cn |



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