崗位職責: 1、負責組織搭建公司集團化發展的人力資源管理體系;
2、負責起草公司有關人事、薪酬、考核、培訓等管理制度,工作流程以及相關政策;
3、負責員工招聘工作,制定招聘計劃,組織實施各項招聘活動;
4、負責擬定員工培訓規劃,管理公司員工培訓活動,檢查評估培訓質量和培訓效果;
5、負責員工勞動關系的管理;
6、完成領導交辦的其它工作任務。
任職要求:
1、人力資源或相關專業本科及以上學歷;
2、5年以上人事管理工作經歷,3年以上生物醫藥行業人事管理高級主管/經理經歷;
3、熟悉人事管理各模塊工作,擅長招聘、考核、培訓者優先;
4、具有較強的口頭和文字表達能力,為人大氣,作風干練,辦事嚴謹;
5、熟練使用各種辦公軟件。 |