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招聘職位
職位名稱：獵頭招聘-HRBP
企業名稱：某科技公司 招聘人數：不限
招聘對象：全職 提供住房：否
所屬行業： 學生/實習生/畢業生/無工作經驗
工作崗位： 不限
專業要求： 不限
性別要求：不限 年齡： 不限
工作地點： 天津市 市轄區 薪資待遇：面議
工作經驗：不限 戶口所在地： 不限
外語語種：不限 計算機能力：不限
有效時間：長期有效 學歷要求：不限
職位詳細介紹

 

  • HRBP崗位說明書
    一、職責描述
    根據總部人力資源戰略要求為所轄區域提供人力資源業務支持及落地實施。
    1.招聘
    （1）根據業務目標管理組織架構，梳理招聘需求、制定招聘策略，落實招聘計劃。
    （2）管理現有招聘渠道，并不斷拓展新渠道以及使用新的理念和平臺來探索新的招聘方法。
    （3）建立和完善公司招聘流程及體系，通過數據分析與挖掘，持續提升招聘效能。
    （4）建立并完善人才地圖，收集人才情報，根據業務部門人才戰略及部署定向挖掘特優人才。
    2.懂業務
    深入了解所負責條線業務目標與規劃，基于業務落地剖析HR相應策略，為組織發展提供人力資源支持，在人員招聘、組織發展、組織文化、員工關系、績效激勵等方面提供有效解決方案并實施；
    3.促人才
    基于業務布局與排兵布陣，綜合運用外部招聘與內部人才培養，確保關鍵戰場關鍵崗位人才的準備度與充沛率。
    4.提效能
    協助部門進行內部組織結構優化，提高人效，提高團隊凝聚力，提高核心員工的穩定性。
    5.推文化
    傳承公司文化，輔助業務部門管理者開展團隊建設、團隊環境調整，提高團隊凝聚力，不斷提升團隊工作效能，并針對執行結果進行有效反饋和改進。
    6.身陪伴心感知
    感知與預判可能的組織行動需求與文化狀態，掌握員工動態和個人需求協助部門開展員工關懷活動和培訓。
    7.保持與HR團隊的良好溝通，主動及時提供專業建議和支持，即使反饋和解決團隊發展需求。
    8.完成領導交辦的其他事項。

    二、崗位任職要求
    1. 人力資源，管理等相關專業，全日制本科及以上學歷。
    2.五年以上人力資源工作經驗，有醫療、醫藥等知名行業經驗優先。
    3.熟練操作人力資源管理招聘、培訓、員工關系等模塊實際業務，掌握人力資源規劃與配置方法、職位分析、人才測評、招聘面試等專業知識和技巧。
    4.優秀的管理、社交、談判技巧，溝通協調和關系建立能力。
    5.具有對人和對組織的敏感度，能夠進行組織及人員診斷，并針對問題，形成有效方案并能夠推進落地。
    6.有親和力，能夠勝任多任務多角色的工作環境。
    7.精通各類常用辦公軟件（excel/ppt/word/等）。

簡歷投遞郵箱：zhuozhong@zzhr.net.cn
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