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 崗位職責：
1、負責公司培訓需求調研分析，協助制定公司培訓計劃，并組織實施；
2、組織相關人員進行課程開發，包括內部基礎課程和中高級培訓課程；
3、負責培訓授課，并對培訓結果進行評估和改進；
4、對培訓相關的內外部資源進行有效管理，引進和運用；
5、建立培訓沉淀渠道（如釘釘云課堂、企業微信等），并加以維護和管理；
6、 協助公司文化的建設和傳承 。

任職要求：
1、大學本科及以上學歷，7年以上工作經驗，其中5年以上公司培訓講師工作經驗（TTT培訓考核通過，具備企業培訓師資格證書優先考慮）；
2、良好的授課技巧，針對企業實際情況有獨到的教授方式；
3、 普通話流利，有良好的溝通協調能力，有主持、組織活動經驗者優先；
4、有高度責任感和對公司企業文化的認可感；如有培訓授課視頻或開發課件的，初選加分。