崗位職責：
1、協助總經理制定公司的戰略規劃、業務發展規劃，同時，定期查看各項業務報表數據，并對經營數據和決策進行分析，給出總經理一些公司經營和管理上的意見和建議；
2、負責撰寫和校對各類重要文件資料；
3、負責協調公司內部各部門的關系；
4、負責做好公司重要的業務會議紀要以及事后的落實情況的跟進；
5、負責各部門資金的預算和控制，協助財務對公司管理成本進行監督、控制和執行；
6、推進人力資源部制定并完善招聘、培訓及人事行政管理制度；
7、負責總經理安排的其他工作跟進、協調工作。
任職要求：
1、具有良好的文字功底，熟悉財務，熟悉企業日常人事行政事務管理流程及具體工作規范；
2、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力；
3、具有很強的計劃和執行能力，為人誠實可靠、品行端正、較強的親和力；
4、有豐富的管理經驗，具有較高的綜合素質，知識面寬，有較強的寫作能力。 |