職位概述
- 1.負責主持部門全面工作,組織本部門員工認真履行部門職責,完成公司對本部門下達的經營管理目標任務和領導交辦的工作,對本部門職責范圍的工作結果和風險損失負責;
2.負責協助總經理推進公司經營規劃的實施,開展目標管理和績效考評工作,推進公司工作流程規范化建設;
3.負責組織起草公司經營發展規劃、年度經營計劃、經營分析、工作總結、情況報告等公司各類文件,審核各類制度和對外發布的信息;
4.負責制定并落實部門工作計劃和工作制度,組織本部門員工工作分工和日常工作安排;向公司匯報部門工作并監督本部門員工工作;
5.負責協調溝通配合公司各部門的工作,組織公司行政資源為領導和部門提供服務保障;
6.負責提出公司人力資源管理的工作意見和工作建議,協助公司領導推進公司人才和員工隊伍建設,組織落實公司總經理對人事工作的要求,依法維護公司員工合法權益;
7.負責組織公司的辦公、經營分析等會議的會務安排;
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