崗位職責：
1、根據公司發展戰略，制定企業人力資源規劃；
2、完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設；
3、負責組織進行各部門人力資源需求以及員工需求調查和分析，制定具體的招聘計劃以及培訓計劃；
4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議，做好人力體系預算規劃及管控；
5、負責組織員工企業文化活動，建立員工學習與展現自我的平臺，負責企業文化宣傳，營造良好的組織氛圍；
6、負責人力資源團隊整體專業水平的發展提升與建設。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，企業管理、人力資源、旅游管理等相關專業；
2、8年以上人力資源從業經驗，有地產行業人力資源管理3年以上同崗位經驗；
3、熟悉國家有關政策、法規，熟悉人力資源管理的各個職能模塊；
4、具有戰略策略性思維，強計劃性、執行力；
5、具有良好的服務意識及應變能力，具備處理突發事件的能力；
6、熟悉地產開發業務及運營模式，能靈活開展人力資源工作。 |