崗位職責(zé)：
1.組織制定服配產(chǎn)品策劃
?組織制定服配各品類/系列的產(chǎn)品風(fēng)格、產(chǎn)品線規(guī)劃、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品生命周期、價(jià)格體系、上市期、服配鞋產(chǎn)品搭配等；
2.組織進(jìn)行市場調(diào)研和資訊分析
?組織進(jìn)行市場調(diào)研和資訊分析，為年度、季度的產(chǎn)品規(guī)劃提供方向、訂貨與銷售預(yù)估數(shù)據(jù)及方案，確保公司服配產(chǎn)品各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成；
3.組織制定服配產(chǎn)品策劃案
?組織服配產(chǎn)品經(jīng)理制定和審核產(chǎn)品策劃案，確保產(chǎn)品策劃案的合理性和準(zhǔn)時(shí)交付；
4. 服配產(chǎn)品調(diào)整
?參加評(píng)審會(huì)、預(yù)覽會(huì)及訂貨會(huì)，對(duì)異常提出即時(shí)整改的要求、調(diào)整和改進(jìn)的方案，并發(fā)現(xiàn)新的業(yè)績?cè)鲩L機(jī)會(huì)；
?關(guān)注銷售渠道和生產(chǎn)的狀況，結(jié)合服配產(chǎn)品策劃案，合理安排、調(diào)整服裝產(chǎn)品的上市期；
?關(guān)注全球服飾行業(yè)動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)新的生意增長機(jī)會(huì)，同時(shí)為本品牌的服裝產(chǎn)品力提升，調(diào)整和必要的改變，提供可靠及可行的建議；
5.審核服配產(chǎn)品簡報(bào)制作
?指導(dǎo)與審核產(chǎn)品設(shè)計(jì)簡報(bào)的完整，合理和準(zhǔn)確性，確保按時(shí)交付設(shè)計(jì)部門；
6.配合本中心以外的產(chǎn)品管理工作
?協(xié)同銷售運(yùn)營中心共同制定服配產(chǎn)品的營銷計(jì)劃與方案，以及產(chǎn)品訂貨和銷售的政策；
?協(xié)調(diào)配合銷售運(yùn)營中心，組織和審核服配產(chǎn)品部門關(guān)于評(píng)審會(huì)、預(yù)覽會(huì)及訂貨會(huì)的服配產(chǎn)品講解和培訓(xùn)；
?參與品牌營銷、銷售渠道與制造終端的研究，提出提升服配產(chǎn)品力的合理化建議；
任職要求：
1、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
2、精通商品企劃、服配設(shè)計(jì)、開發(fā)技術(shù)知識(shí)、市場營銷知識(shí)、生產(chǎn)管理知識(shí)，具備較強(qiáng)的品牌運(yùn)營能力、市場經(jīng)營意識(shí)、設(shè)計(jì)審美能力。 |