公司介紹：
該公司成立于二000年八月，現位于杭州市，擁有廠房30000平方米，專業從事設計及施工人員350余人，是一家集創意設計、生產制作、安裝服務于一體的生產制造型企業。
崗位招聘職責：
1. 參與公司運營管理總體發展計劃的制訂；
2. 根據公司運營管理總體發展計劃和工作目標，組織實施確保完成公司下達的經營責任指標；
3. 組織實施部門人員的調整和配置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現；
4. 合理分工，做好工程的制作過程控制工作；
5. 提高本部門技術服務水平，及時解決客戶的各種品質問題，提高客戶的滿意度；
6. 審核《生產日報表》、《計件工資單價表》、《生產進度表》、《每月工資報表》、《工藝改進推進計劃表》、《安裝維修報表》等，做好本部門管理人員的績效考核工作；
7. 每周定期將所負責信息匯總后反饋至公司總經辦，并了解客戶的關鍵需求；
8. 推進公司的企業文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新團隊精神，提升公司核心競爭能力；
9. 做好車間的安全生產管理工作，推進5S管理活動；
10. 持續不斷改善生產工藝，以提升生產效率；
11. 控制本部門的各項費用；
12. 定期組織本部門員工業務知識的培訓；
崗位招聘要求：
1. 中專以上學歷，男性；
2. 從事珠寶展柜、化妝品展柜、鐘表展柜行業生產管理經驗十年以上；
3. 對展柜的工藝結構、原材料采購、成本控制、人才培養、訂單管理、品質管理等方面有豐富的管理經驗，有珠寶展柜行業生產管理經驗優先；
4. 有規模產值2—3億之間的公司管理2年以上的工作經驗，在同等崗位上至少工作5年工作經驗以上；
5. 具有豐富的行業人才資源；
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