1、會計核算管理方面：根據國家法律法規及集團財務會計制度負責組織和管理企業會計核算工作。
2、收付款管理方面：加強相關業務部門的溝通與協作，負責全面組織、管理公司各項收付款工作按照批準文件得以有序、高效的開展。
3、內部控制管理方面：根據公司授權文件和管理制度規定在財務部負責人崗位上負責辦理各項收付款活動審核工作、各項目公司招投標及定標文件會簽工作、對外合同會簽審核等工作。針對經營管理薄弱環節以及偏離決策領導層管理目標的行為負責提出管理建議。
4、稅籌及納稅管理方面：負責指導、審核公司稅務籌劃方案，追求實現公司整體價值最大化；負責稅收政策的研究及解讀，提出公司稅籌制度完善建議；負責指導、審核公司納稅申報、稅務自查報告、稅款繳納、企業所得稅匯繳報告；負責管理公司稅務接待工作；負責組織管理項目稅務清算工作，核定清算報告，并報告公司領導審批。
5、預算管理方面：負責審核公司三年財務規劃、年度財務預算方案和月度資金預算的編報情況；組織召開月度資金預算專題會議，開展對項目公司上報的月度預算數據進行聯席審議核定工作；負責審核公司月度、年度預算執行情況分析報告，實時監控公司月度、年度預算完成情況，發現問題并提出解決方案（包括提交預算中期調整方案），保障公司年度經營管理目標的實現，保障公司現金流的正常運轉，引導公司可持續的良性發展；負責組織與指導新拓展項目財務測算分析工作。
6、人員培訓管理與團隊建設方面：根據公司人才理念，負責提出財務人員外部與內部培訓方案，培養造就財務后備人才力量；負責提出財務團隊建設方案，負責組織實施經批準的團建方案、開展人才網羅及外聘面試等工作，組織財務團隊參加公司統一部署的各項企業文化建設活動，組建一支保障實施決策層管理目標的財務團隊。
7、重大資本運營事項管理：對企業并購、重組、分立、新項目設立等重大資本運營事項負責提出財務建議，追求實現股東價值最大化。
8、融資管理方面：按照資金部統一部署負責組織開展融資配合管理工作。
9、客戶價值措施擬定與實施：根據公司經營計劃統一部署以及部門計劃工作進展，負責提出公司內部客戶和外部客戶的價值措施并組織實施，通過部門溝通與協作，保障公司經營預期目標的實現。
10、財務信息報告方面：按照公司管理制度要求負責向公司總經理、董事會、股東會定期匯報公司財務報告和重大經營事項。
11、工作計劃編報與跟蹤管理：負責部門月度、年度計劃編報與工作進展跟蹤與檢查，發現問題，提出解決方案并組織實施，保障部門月度、年度工作結果達到預期目標。
12、部門人員績效考核：負責審核部門負責人以下人員月度、年度績效考核評分情況，并將考核結果提報分管領導審批。
任職資格：