崗位職責：
1、制定公司人力資源的戰略規劃；
2、督促公司人力資源戰略的執行；
3、負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制；
4、全面負責人力資源部門的工作；
5、內部組織管理；
任職資格：
◆年齡：30-40歲；
◆學歷：大專以上學歷；人力資源管理或相關專業畢業；
◆工作經驗：五年以上行政人事管理經驗，三年以上人力資源總監；
◆知識要求：了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規；
◆能力要求：有很強的計劃性和實施執行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心；
◆其它要求：良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力；
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