1.根據公司戰略,規劃企業文化工作,全面推動企業文化體系建設;
2.負責建立并更新公司企業文化體系和相關制度;
3.負責企業文化、核心價值觀的落地和推動;
4.完成企業文化的凝煉并開展企業文化的宣導和傳播,參與企業培訓課程的組織和實施;
5. 對企業文化建設工作進行效果分析,組織相關調研,及時掌握、反饋企業文化工作信息,為領導決策和指導工作提供依據;
6.負責公司內刊編輯和發行,開展公司電子內刊的組稿、審稿、編輯、發行工作;
7.協助開展公司企業文化案例調研、教育引導和傳播,監控公司內部正式溝通機制,為員工提供正式溝通渠道平臺及信息反饋渠道;
9.負責公司各類企業文化專題活動的策劃和實施,推進公司企業文化建設。
任職資格: