崗位招聘職責：
1、根據集團使命、愿景以及地產、酒店、金融的整體發展需求，組織制定短期、長期發展戰略目標。
2、根據金冠企業集團理念，負責組織提煉和升華核心價值觀和理念文化，建立適合企業持續發展的管理系統與企業文化系統。以及組織架構、基本職能的設立等并不斷完善。
3、根據集團發展戰略，發展方向、經營目標、整合與合理配置內外部資源，有效組織管理分析與改進，確保經營正常和戰略實施。
4、協助董事會，審核各子公司總經理年度計劃和完成目標及日常上報集團的一級管理制度 流程、和文件的審批。
5、根據經營情況組織經理以上人員的薪酬分配方案的整改，激勵計劃的制定與管理，負責集團大型項目的籌劃、組織與指揮管理。
6、負責審批各子公司應急和突發事情的工作報告
崗位招聘要求：
1、公司文化規章制度、工作流程行業知識、公司知識產權
2、熟悉戰略管理知識、管理學知識、財務知識、投資分析知識、組織行為學知識、宏觀經濟學知識、品牌管理知識、市場營銷知識、法律知識、企業文化管理知識、管理信息系統知識 3、擁有較強的口頭表達能力、書寫能力、電腦操作能力、決策能力、團隊領導能力、培養下屬的能力、督導控制能力、組織協調能力、創新能力、計劃能力、分析判斷能力、危機管理能力、溝通能力；
4、工作經驗15年以上、行業經驗5年以上、崗位經驗5年以上，擁有責任感、誠信、敬業、廉潔； 5、工商管理類（企業管理）本科以上學歷 |