崗位職責:
1、負責公司人力資源策略規劃的制定及人力資源發展策略的實施;
2、負責公司組織架構設計及方案的擬定、實施;
3、負責公司相關崗位人員招聘、勞動人事管理及勞動爭議處理工作、公司相關行政事務管理工作;
4、負責統籌薪酬激勵方案的評估上報及薪資福利的發放執行;
5、負責統籌公司人才梯隊建設工作及公司核心人員的培養保留工作;
6、負責統籌公司企業文化相關工作及員工核心價值觀的培養建立;
7、完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、 男女不限,45歲以下,特別優秀者條件可適當放寬;
2、 學歷及專業:全國重點大學碩士研究生及以上學歷,保險、人力資源管理等相關專業;
3、 相關工作經驗:10年以上全國性公司人力資源管理工作經歷;
4、 專業知識與技能:國際金融保險管理學院(LOMA)相關課程考試;符合中國保監會高管人員任職資格管理規定;
5、 個人綜合能力與素養:具有強烈的事業心、責任感和良好的團隊精神、職業道德,誠實守信,能承受較大工作壓力,有較強的組織領導能力、溝通協調能力和社會活動能力。