1、協助董事長制定公司發展戰略規劃，參與公司經營管理與決策；
2、組織并參與制定公司年度經營計劃、預算方案；
3、負責監督公司戰略規劃的實施過程，隨時關注內外變化，提出戰略調整方案；
4、向管理高層提供各種人力資源、行政、營銷管理及外部政策等各方面信息，為高層決策提供依據和建議；
5、領導分管理部門制定年度工作計劃，并組織實施；
6、組織制定分管部門重大任務階段工作計劃，并監督實施；
7、負責分管部門的團隊建設，提出和審核對下屬各部門的人員調配、培訓、考核意見；
8、負責協調分管部門內部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門之間關系，解決爭議；
9、監督分管部門的工作目標和經費預算的執行情況，及時給予指導；
10、審批授權范圍內的各項費用，審核授權范圍外的各項費用，并報董事長審批；
11、組織制定公司組織結構、管理體系及相關管理、業務規范、制度；
12、參與授權范圍內的商務溝通、談判、協調工作；
13、上級臨時布置事項及時傳達及其他交辦工作。