5月22日，国家局在太原组织召开中国烟草行业企业文化评价体系及服务品牌试点单位协调会。人劳司政工处领导、多个省烟草公司政工处企业文化建设负责领导、12家行业企业文化评价体系试点单位、14家行业服务品牌试点单位相关负责同志以及北京蓝泰巨慧管理咨询有限公司相关专家参加了此次会议。

　　烟草行业企业文化评价体系的试运行工作将于2008年完成，在此基础上，从2009年开始，烟草行业企业文化评价体系将在全行业全面推广。上午的会议上，作为会议特别邀请的行业企业文化建设专家，蓝泰公司董事长李瑾就中国烟草企业文化评价体系2008年的试运行实施模式、推进步骤进行了详细解读，与会代表也就评价体系试运行中的难点问题进行了深入交流与探讨。对于即将开始的中国烟草企业文化评价体试运行工作，蓝泰公司将为评价体系的试点单位提供全程的支持与协助。同时，试点单位的与会代表表示，试运行过程中将与蓝泰保持密切联系，完成好此项工作。

　　下午的会议上，国家烟草专卖局人事劳动司政工处领导发言，主要针对烟草行业服务品牌建设工作的意义、构建方法及过程等进行了进一步的明确。

　　另外，针对构建践行“两个至上”长效机制，会议还要求行业各级政工部门不断提高对建设“严格规范、富有效率、充满活力”的中国烟草，践行“两个至上”行业共同价值观以及“两个至上”在岗位主题实践活动的思想认识；努力做到与科学发展观教育活动、“讲党性、重品行、作表率”活动以及建设“严格规范、富有效率、充满活力”的中国烟草相结合；真正树立大局意识、改革创新意识和忧患意识；把握实际，循序渐进；抓住重点，各个击破；依托文化，激发活力；不断创新，探索方法；扎实实施，推进发展。