對于即將進入或剛剛進入職場的新人來說，工作選擇和選擇后的行為往往會決定未來幾年你職場的發展速度和空間。我們經常看到多年工作的老同事嘆息，時間太短，無法逝去。如果再給我一次機會，我會……等等。事實上，有時聽老同志失敗的經驗未必是壞事。以下是我多年來談論過的許多有經驗的人的見解。當然，他們不僅吸取了教訓，也學到了許多成功人士的經驗。

　　首先，方向比能力更重要。

　　找出自己的長處，選擇一家有前途的公司，愿意為公司提供重要職位和合理的報酬，然后努力實現目標。如果企業沒有達到預期，試著與類似的公司競爭。憑著所謂的理想，那些付不起錢的公司不能去！

　　2。努力也可能失敗。有時錯誤的方向會失敗。如果工資增長太慢，不能晉升，這不一定是你的問題。可能是公司的方向有問題。不管你工作多努力，你都不會成功。所以請改變你的工作。

　　三，你不能理解一個企業的未來，所以在任何時候都要注意你的錢包。中國中小企業的平均預期壽命很短。什么樣的未來是完全未知的。專業投資者的成功率不超過十分之一。所以請放下你對一家公司的自以為是的判斷。如果不符合預期，請果斷離開。當然，你必須記住，換工作必定是工資的增加或是職位的提升。

　　四，主動贏得滿足自己能力的獎勵。管理者的目的是讓員工做更多的工作，得到更少的報酬。所以，當你覺得你的工資與你自己的工資不相稱時，請盡快尋找一個更好的企業或職位。總之，你是市場的人，你最終會回到市場。請及時為自己爭取足夠合理的福利。如果這個企業不能滿足，請果斷離開。

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