職場上很難有真正的朋友，但沒有多少敵人。如果有太多的敵人，工作場所將面臨危機無處不在，不管你身后的敵人是絆倒，還是面對你的挑戰，這都不是一件好事。你可能被敵人打敗，或者被敵人打敗，但是如果敵人太多，你打一個或多個，那么你在工作場所的地位就真的處于危險之中。

　　如果你不想在工作場所樹敵，只想做自己的工作，保持中立，很難處理好同事之間的關系，畢竟，要在裂縫中生存，也會很困難。我們如何避免在工作場所制造敵人？與每個人的和平實際上是工作場所的一個重要標準。

　　工作場所1、毫不猶豫地努力解決問題。

　　在工作場所猶豫不決的人不會被喜歡，因為工作場所的主要目的是解決工作問題。對于企業來說，努力解決問題是一個很好的表現。優柔寡斷只能說明理解事物和解決問題的能力太弱，這樣的人在職場上會被同事討厭，一旦被討厭，不僅不是朋友，而且可能是敵人。因此，在工作場所，我們必須學會堅決果斷地處理問題，這樣同事才能看到你的能力和價值觀。

　　2。不要把壺扔給別人，主動承擔責任。

　　不要把壺扔給別人，不要拿起別人的壺。在工作場所確實是一件很糟糕的事情，自己做事，自己承擔任務，自己承擔后果，積極責任是優秀員工在工作場所的表現，也是工作場所的基本要求。不要把鍋扔給你的同事，別人沒有義務，也沒有責任把你的鍋背回去。你可以得到別人的尊重而不給他們一個罐子。

　　工作場所三。不要說別人的壞話，和平是最重要的。

　　不要在工作場合說別人的壞話。不管別人的工作或個人的事情，不要在公共場合討論。在工作場所要與同事和平相處，和平最重要的是不要吵架，也就是說，不要互相說壞話。同事相處，不僅要創造話題，還要談論一些積極的話題，說一些輕松的話題，簡而言之，不要說廢話。

　　4。不要害怕和別人相處，多交流。

　　很多在職員工都很怕與人相處，覺得人與人之間相處是很難的事情，不管個性還是溝通都會有一些障礙，其實并不是這樣，同事都是自己的人，只要你在真誠的心溝通，沒有必要害怕。只要我們的交流越來越多，我們就會逐漸熟悉它。如果你熟悉它，你會有一個共同的語言，即使你沒有找到一個話題。所以工作場所的交流并不像你想象的那么困難。

　　工作場所總而言之，我們必須更積極地與同事合作，更多地談論感興趣的話題，而不是土草公司或同事。在工作中，我必須努力學習，提高自己的能力。做好自己的工作，承擔自己的責任和后果，用自己的獨立判斷力、能力做事，不能一概而論。

　　職場是一個人的情商和智商的考驗，其實不像想象的那么難，畢竟我們工作的目標一樣，就是為了企業目標而奮斗。

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