6：30 am 被熱醒,發現空調壞了。想著反正睡不著了，還是起來吧。

　　7：10 am 樓下常吃的早飯攤竟然沒有出來擺攤。一早最后的一點念想也沒了。只能隨便買了兩個包子和豆漿。

　　8：30 am 到達公司 查看郵件，回復郵件9：00 am 團隊晨會。會后老板把自己留下，一通責罵。言下之意再沒有業績，自己可以滾蛋了。

　　10:00 am 拿出target company list（可能有候選人的公司名錄）開始打cold call

　　11:00 am  想起下午有個客戶拜訪。這個客戶能簽下來的話，基本就能保住飯碗。于是想和客戶再次確認下。電話打過去

    12:00做完兩個《推薦報告》發給CCC公司，等客戶反饋客戶感覺候選人比較合適，就會通知我客戶方便的時間，由我安排候選人去客戶公司面試；客戶感覺候選人不太適合，則要告訴我哪里出了問題。是我的搜索方向有誤還是別的什么問題。

　　12:30 出去吃飯。

　　13:30回公司繼續工作。

　　CCC公司的Susan打來電話，希望我再介紹一下兩位候選人的情況，同時告訴我AAA公司CEO方便面試這兩個銷售總監候選人的時間。

　　14:00 與AAA的兩個候選人溝通，安排好時間。（其中一個可以參加復試，另一個在澳大利亞出差，要下個月回來之后才能安排。）

    16:00開始面試昨天約好的候選人

　　其中包括技術總監、銷售經理、公關經理、策劃總監。

　　19:40 準備回家以上,就是獵頭行業典型的一天。進入獵頭行業的前半年是最痛苫的,有超過半的人在半年之內退出這個行業。過來人可能都知道,剛開始做獵頭時,經常感覺自己就像上了發條的騾子,被蒙上眼沒黑沒白地干,還被老板OR項目經理拿著鞭子抽。但不這么騾子式地干,很難有登堂入室的機會。如果我像電視里xX獵頭一樣光是整天吹個牛牛,自己都沒做過一線工作,以后有什么資格去指導別人的呢?

　　獵頭親們每天都可能會遭遇打擊，大大小小的打擊帶來大大小小的負面情緒。

　　失落有之，沮喪有之，郁悶有之，憤慨有之，無奈有之，啼笑皆非有之...

　　小到找人找不到，大到找的人被別人先送了；小到客戶付錢拖拉，大到客戶賴著不付錢；小到候選人面試玩失蹤，大到候選人入職玩失蹤；小到候選人掛你電話說你是中介，大到客戶摔你電話說你再沒人就要給SL；小到候選人造假不承認，大到客戶和候選人串通一氣賴費用；不接Offer，又說接了，又說不接了，情緒就如同坐云霄飛車啊，那個酸爽；... ...

　　小到實習生來一天說不干了，大到辛苦培養的人說打算轉型In house了（實際是去競爭對手那了）；小到新手下屬說改改改一定改卻屢教不改，大到新手下屬你說東，他偏要往西；小到新手嫌你管得多，大到老手挑單還挑撥離間團隊關系；小到內部競爭被同事搶先一步，大到同事到處造謠說你搶人不擇手段；小到老板說業績達標就有升職，結果改口了；大到老板說業績提成是這樣的，結果變那樣了；... ...

　　如果不能及時調整情緒，會影響工作效率，工作結果。

　　如果長期不能有效調節情緒，則會影響身心健康。

     簡歷投遞郵箱：zhuozhong@zzhr.net.cn

     獵頭公司：http://www.netschina.com