一，平面設計主管/經理 

職位描述：

1.協助部門總監管理設計部，合理分配團隊工作任務，提高團隊設計能力和效率，帶領團隊完成各項視覺設計、營銷活動設計等工作；

2. 創意輸出；項目管理；可獨立執行項目

3.具備扎實的美術功底和較強的色彩把握能力

4.能獨立完成概念設計方案，精準地表現產品理念及訴求；

5.負責對設計部下屬人員的在職培訓，提升整個部門的設計創意能力及執行力；

6.支持項目及招商人員與客戶進行前期溝通，了解客戶需求、協助提案等，

7.工作認真負責有進取心，能保證嚴格遵守工作時間和質量；

8.負責各類項目的平面設計制作工作，能獨立完成畫冊、宣傳單、海報、折頁

二，IT經理 

崗位職責

1、主持IT部門的全面工作，組織并監督IT部人員全面完成職責范圍內的各項工作任務；

2、統籌公司信息系統（如ERP、MES等）的具體實施；分析用戶需求并組織力量開發；

3、系統管理與維護,確保信息系統的性能與正常運行；

4、數據管理：數據安全與數據容災；配合業務部門進行數據稽查，確保數據準確與一致性

5、進行團隊建設和人員的培訓的工作；

6、完成總經理交辦的其它工作。

三，藥物研發分析組長 

職責描述：

1．領導和管理分析團隊，負責開展分析方法實驗，包括實驗方案的設計、實施等；

2．負責仿制藥、一致性評價質量研究和穩定性研究工作；熟練運用分析儀器（HPLC，GC等）對分析方法開發和驗證，負責解決項目的藥物分析難點和相關問題；

3．負責相關項目的申報資料的撰寫，負責質量標準和原始記錄的檢查；

4．負責藥物分析儀器及相關軟件的使用、維護和保養。

四，質量分析研究員 

崗位職責：

1、負責藥品一致性評價質量分析方法的開發、質量標準的建立、方法學驗證、穩定性研究等工作。

2、負責按照申報注冊要求完成相關申報資料的撰寫，負責質量標準的復核和藥品研發質量研究原始記錄的檢查。

3、配合制劑研究員的研究工作，及時檢測工藝研究樣品，為制劑研究員提供真實、準確的數據；負責質量檢驗工藝規程、崗位職責、標準操作規程等相關文件的制定。

4、負責質量標準技術轉移并參與協調工藝驗證等質量部分工作。

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