視劇里描繪的是這樣的場景，衣著考究，出入高端場所，結識的全是社會精英，打打高爾夫，喝喝咖啡，這是獵頭的工作常態。

　　獵頭的工作是顧問型銷售，隨著公司對某些崗位的人才要求提升，公司想要找到和崗位最匹配的候選人，卻未必有足夠的人才庫支撐，而專業的獵頭可以解決崗位和人才之間的匹配問題，把合適的人放到合適的崗位，提供了一種雙向服務——為客戶公司提供符合職位要求的候選人，為候選人找到符合職業規劃的理想職位。

　　真實的獵頭工作還是從一個電話開始，每日的獵頭工作安排中排在首位的還是打電話——打電話預約拜訪客戶，打電話約候選人見面，等等工作。

　　真實的獵頭工作，獵頭的時間是靠搶的。由于獵頭行業競爭激烈，在接到客戶公司的職位需求時，獵頭必須盡快向客戶推薦一個合適的候選人，有的時候客戶不會只委托一家獵頭公司，如果獵頭在盡快推薦到合適的候選人，那么這個職位就不用做了，前期的準備工作基本也是無用的。

　　一個優秀的獵頭往往是一個成功的職位規劃師，他們要結合對行業趨勢的評估和對候選人價值的判斷，能夠幫助候選人的職業生涯做出更進一步的規劃。

　　如何成為一名好獵頭呢？

　　懂話術 有同理心獵頭是一個始終與人打交道的工作，你不僅要通過和客戶公司的交流對招聘崗位的需求有更深入的了解，你還要和候選人頻繁溝通，了解他們的職業規劃，并說服他們作出新的職業選擇，因此在獵頭的工作中，溝通能力和同理心是最重要的，這樣才更容易獲取客戶和候選人的信任。

　　需要點野心獵頭工作擁有比其他行業更高的不確定性，客戶與候選人雙方隨時可能以任何理由推翻之前溝通時的談判條件，從而產生各種不確定的結果。因此獵頭不僅需要想辦法將這種不確定性降到最低，更重要的是，對這份事業要保有野心，野心可以在一定程度上消解工作帶來的壓力，使自己在這個行業走的更遠。一個獵頭能看到自己要的是什么，明確知道自己通過努力應該達到什么結果，而不會被眼前的困難擋住。

　　目光長遠獵頭工作不是一錐子買賣。獵頭要做的就是和候選人保持長期互動的關系，不能光看眼前的成敗輕易放棄，這不僅需要新入職者有更強的耐受力，同時也應該從更長遠的角度考慮問題和人際關系的處理。

　　時刻保持好奇和學習的狀態優秀的獵頭，應該對自己所服務的行業保持長期關注，包括行業的動向，未來的發展趨勢、人才缺口、人才需求等，這些信息不僅能幫助獵頭更好地理解客戶公司提出的職位要求，也能在為候選人分析職業機會時給予對方規劃和指導。

　　很強的心理洞察能力除了要對所服務的行業有深度的了解，心理洞察能力也是幫助一個獵頭在行業獲得更好發展的基礎。候選人第一次接觸一個獵頭的時候，他們不會將內心真實的想法和盤托出，怎么去挖掘好引導他們，這就需要一個高階獵頭的日常工作經驗積累。

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     獵頭公司：http://www.netschina.com