昨天和幾位職場朋友交流，探討一個話題：為什么一些職場女性，下班也不想回家？她說，男人和女人不同，男人下班不愿意回家，除了所謂的應酬外，就是在花天酒地的玩。而女性則不同，女性下班不愿意回家，是因為：

1、回家就是孩子、老人和老公，除了陪洗陪睡外，幾乎沒有時間做自己的事情了，如果想做自己的事情，只能等孩子睡著，自己一個人苦苦的加班，處理工作。

2、好像所有家務活全部歸女性，男人不該干一樣。其中一位女性說，白天在公司上班，累死累活，每天下班就要回家做飯。好像自己不做飯、整個家人都不吃飯一樣，搞得自己像保姆一樣。更不要說能靜下心來深度思考問題和學習了。

3、如果家庭感情好，回家還能一起聊聊天，分享一下開心的事情，如果家庭感情不好，回家就好像面對一個陌生人一樣等。

所以，她們和男人一樣，以加班為借口，不愿意回家。或者和自己閨蜜一起聊聊天、逛逛街等，或者做其他的事情。

這也許是一些職場女性的心聲。

也是，年輕的時候，經常出去參加所有的無聊應酬，目的是想獲得更多資源。現在想想，原來那種幼稚、天真的想法是錯的，也不會獲得你想要的資源。一直在思考一個問題，如果一個人自己能力和影響力不到位的話，不管你天天和誰在一起吃飯、喝酒，最后都是竹籃打水一場空，也許你的幼稚和天真的想法，會讓別人更看不起你。

所以，作為職場男人，要減少或根本不參加外面所謂的應酬、放棄一些無效、低級社交，把時間用在多深度學習和深度思考，以及多陪陪自己家人，這樣，就不會出現職場女性下班也不愿意回家的現象了。

接觸很多優秀的職業經理人或公司的創始人，他們和普通職場人真的不一樣，他們忙的時候加班到深夜，但他們每次加班都會和自己老婆說一聲，以免自己老婆或家人擔心。而另外一位職場女性說，由于他們公司要趕一個項目，她連續3天都是加班到夜間12點，都沒有接到自己老公的一個安慰的電話或微信，著實傷心。

前幾天，和一位目前年薪260多萬的職場男性聊天，也聊到這個話題。他說，他現在如果公司不加班的話，就早點回家，陪陪孩子、幫助自己老婆做做飯，讓自己的老婆休息休息。他開玩笑說，女性上班或許比男人更辛苦。

還有一位創業者朋友說，自己現在基本上不會參加所謂的飯局，如果超過3個人的飯局，除了商務飯局外，他基本上都不會參加。他說，他要把更多的時間，留給自己和家人。留給自己的目的就是為了深度學習和深度思考，留給家人，就是抽空多陪陪家人。雖然創業的路很苦逼，但絕對不會讓家人跟著苦逼。這才是好爺們！

所以，一直認為，職場女性下班不愿意回家的真實原因，不是她們不想回家，而是因為男人的原因，導致自己不愿意回家，或不愿意回家面對一堆破事等。但，女漢子除外。

想要解決這個難題，關鍵要從男人的角度找答案。認為，想解決這個問題，就要做到：

1、男人才是頂天立地，更多的時間多體諒一下女人，多為自己的另一半分擔一些，讓家庭更加和睦。

2、有空多陪陪自己的另一半，讓自己的女人不要那么拼，比如自己老婆加班，要不要電話或微信問候一聲，以表示安慰。或者職場女性加班太晚的話，要不要開車去接一下，以免發生其他不好事情。

3、男女平等，作為男人，除了讓自己有更多時間去深度學習和提升外，還要讓自己的老婆獲得學習和提升，這樣才能走得更遠，家庭更幸福。

寫在最后

職場，充滿壓力和變數，只有減少職場的壓力和職場的變數，才能走的更遠。對職場女性一樣。減少職場女性的壓力和變數，唯一的方法就是男人要主動承擔家庭的責任，讓自己的另一半不那么辛苦。這樣，職場女性下班不愿意回家的現象才會減少或避免。

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